临涣矿

1月20日，正值大寒。临涣矿领导班子与困难职工、困难党员齐聚一堂，共话祝福，同迎新春，绘制出一幅岁暮寒冬、暖意融融的温馨画卷。

一直以来，该矿十分关心困难职工、困难党员的生活，节前认真开展摸底排查，确保底数清、情况明，不漏一人。对排查确定的15名因本人或家庭成员患大病、子女上学等多种原因造成生活困难的积极进行救助，给每人送去1000元慰问金和生活物品，切实让困难职工、困难党员感受企业的温暖。

活动中，困难职工、困难党员代表对企业表达了衷心的感谢，回顾了今年以来的工作，为矿井发展建设提出针对性意见与建议等。大家表示，将继续发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的优良传统，坚定信心，下定决心，同心同向，同频共振，锚定更高目标，彰显更强担当，展现更大作为，推动矿井继续保持向上向善向好态势，奋力谱写临涣煤矿高质量发展新篇章。（撰稿：周莉莉 陈梦瑜 审核：刘辉）

祁南矿

春节前夕，祁南矿精心组织安排，用心用情工作，积极开展春节困难群体“爱心帮扶”，领导干部开展“一对一”节日“爱心帮扶”慰问活动，确保困难职工、困难党员过一个愉快祥和的传统佳节。

据了解，该矿春节帮扶对象主要为病故伤亡、因病致贫等造成生活困难的职工家庭。为认真做好困难职工家庭的摸底审核统计工作，该矿按照家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清“五清”要求，早计划、早安排，并及时在矿网站张榜公示困难救助名单，设立监督举报电话，确保困难群体帮扶对象统计工作不漏报、不虚报，公开化、透明化。

一位受到慰问的职工激动地说：“我爱人得了大病，经常打针吃药，一年挣的钱都花在看病上了。感谢矿领导和企业对我和家人的关怀和帮助，我以后一定更加努力工作，回报企业对我们的关爱和帮助。”

“爱心帮扶”慰问活动范围广、力度大，有效确保了困难群体帮扶救助全覆盖、无遗漏，为困难群体送去组织的温暖和企业的关怀。

近年来，祁南矿始终践行“一切依靠职工，一切为了职工，一切服务职工”的理念，始终坚持“企业发展成果与职工共享”的原则，把帮扶工作做细、做实、做精，真正为职工排忧解难，让困难职工倍感温暖，让职工和家属切切实实地感受到企业高质量发展带来的红利，让职工的幸福更有“质感”，让冬日的矿区更有“温度”。（撰稿：王文东  审核：朱文凯）

袁店二矿

连日来，袁店二矿组织副总师以上领导分别以不同的形式走访慰问结对子帮扶对象，向他们致以亲切问候，送上新春祝福，提前把企业的温暖和组织的关怀送到困难职工心坎上。

“身体恢复得咋样了？”“还有啥需要组织帮助的？”走访慰问中，每到一处，该矿领导班子成员都会详细了解困难职工近期的工作、生活及家庭情况，听取他们的心声，鼓励他们保持积极乐观的心态，正确看待当前困难，统筹兼顾好工作与家庭，坚定信心，努力奋斗，争取在组织的帮助下早日实现脱困。同时，把饱含组织关怀的慰问品、慰问金送到困难职工手上，以实打实的举措帮助他们欢乐祥和迎新春。

“我坚信，在组织的帮助下，日子会越来越好的……”1月20日，该矿运输区困难职工张贺接过结对帮扶领导送来的慰问金后表示，对今后的美好生活充满希望，一定感恩组织关怀，更加努力工作。

据悉，为确保把困难职工帮扶工作做细、做实、做精准，该矿先后通过班组推荐、科区申报、矿井审核、公开公示等摸排环节，对全矿困难职工群体进行了全面起底，最终根据受困程度，分别安排矿井、科区两级领导班子成员对困难职工分级进行“一对一”帮扶包保，确保摸底排查一个不漏，精准包保一个不少，真正让困难职工和家属真真切切地感受到企业高质量发展带来的红利，让每一名“同心”奋斗的袁二人“三感”更足。（撰稿：徐飞  审核：王多顺）

桃园矿

大寒送温暖，真情系心间。1月20日，时值农历大寒，桃园矿党政领导深入工人村社区看望慰问困难职工和困难党员，向他们致以亲切问候，送上新春祝福，把企业的温暖和组织的关怀送到他们的心坎。

每到一处，该矿领导都详细询问困难职工和困难党员目前家庭情况和疾病治疗情况，在送上慰问金和慰问品的同时，鼓励他们要树立生活的信心，勇敢面对眼前困难，积极乐观地生活，好好教育培养子女，争取早日渡过难关，过上幸福生活。

据了解，春节临近，该矿副总以上领导相继走访慰问结对子困难职工和困难党员，把关怀和温暖送到他们的心坎上，并向大家致以新春佳节的美好祝福。（撰稿：陈敏奎  审核：杜海娟）

杨柳矿

慰问暖人心，新春情意浓。1月20日上午，杨柳矿党委书记乔志鹏、矿长刘彤深入基层科区把矿井关怀和温暖送到困难党员和困难职工心坎上，并向他们致以新春佳节的美好祝福。

慰问过程中，该矿领导分别与困难党员、困难职工亲切拉家常、问冷暖，详细询问职工身体状况、家庭生活情况、工作状况和存在的实际困难，鼓励他们以乐观的心态积极面对困难，创造幸福，改善生活。

“有什么困难一定要及时向组织反映，杨柳矿就是咱们广大职工最坚强的后盾，一定会尽心尽力为大家排忧解难，携手共渡难关。”

针对职工在生活上遇到的阶段性困难，该矿领导现场指示科区负责人和政工部相关人员，及时提供救助，持续跟进帮扶，全流程解决基层职工的后顾之忧。现场，矿领导向困难党员、困难职工送去新春的祝福，并送上米、面、油等慰问品及慰问金。

“矿井的关怀让我倍感温暖，增强了战胜困难的信心，我一定会时刻牢记大家的关心帮助，在今后的工作生活中会加倍努力，克服困难，尽职尽责，为矿山发展贡献力量。”受助职工感慨道。

这份温暖不仅缓解了困难职工的生活压力，更在无形中增强了团队的凝聚力和战斗力，激发了大家团结奋进、攻坚拔寨的坚定信念，为新春注入了别样的生机与希望。（撰稿：夏心铭  审核：郗桂昌）

孙疃矿

1月21日，农历腊月二十二，孙疃矿党委书记宋良勤、矿长周拥军分别看望“结对子”困难职工和困难党员，向他们致以新春的祝福，祝他们新春快乐、阖家幸福，并送上慰问金和慰问品。

一年一度的新春佳节即将来临之际，困难职工和困难党员的生活牵挂着矿领导的心。早在春节前夕，矿工会、政工部及时对全矿困难职工、困难党员进行摸底排查，明确集团公司领导、矿副总以上领导、基层科区、机关职能科室领导以及淮北矿业工匠“结对”帮扶对象，分层级困难职工和困难党员进行精准帮扶，确保慰问工作落到实处。

近年来，该矿坚持以职工为中心的导向，创新开展“多一克”温暖，实施“一户一策”精准帮扶，在持续打好重要节日送温暖、重点工程送慰问、高温岗位送清凉、金秋时节送助学、生日之际送蛋糕组合牌的同时，抓好送思想文化、送温暖关爱、送生活福利，唱响“四季恒温”之歌。（撰稿：陈更 赵猛猛  审核：王冰）

物业分公司

年关将至，连日来，物业分公司领导班子对19位困难党员、困难职工和离退休干部开展走访慰问活动，面对面问需求、送关爱，拉家常，真正把公司的关怀和温暖实实在在地送到慰问对象的心坎里。

“身体怎么样？家里都还好吗？工作顺利吗？还有哪些地方需要我们帮助的吗......”

“孩子恢复的很好，一家人都放心了，感谢组织一直以来的关心和体谅，在困难时给了我很大的支持。”

“近期一直在家休养，公司始终牵挂着我，时常来看望我和我谈谈心，非常感动！”

慰问小组以一个亲切的微笑、一句真诚的问候、一个善意的询问，打开慰问对象的“话匣子”，送上慰问品、慰问金，在聊天中掌握他们的基本情况、思想动态和诉求，力所能及地帮助解决实际困难，宣传普及集团和物业分公司2024年的累累硕果和2025年的新政策。并鼓励他们坚定生活信心，牢记物业分公司是一个大家庭，每个职工都是不可或缺的一员，无论遇到什么困难，公司都会竭尽全力帮扶救助，一定要克服困难树立信心。

此次慰问活动不仅拉进了公司与困难党员、困难职工和离退休干部的距离，让他们感受到发自内心的尊重和关心，使困难群体在生活上得到帮扶、精神上得到激励，更是公司时刻把困难群体的冷暖放在心上的具体体现，有效增强了公司凝聚力和向心力，让每位职工都可以共享公司发展成果。

今后，物业分公司将继续秉持“一切为了职工”的理念，关注困难群体的生活和工作，完善优化困难帮扶制度机制，通过扶贫济困、大病医疗互助、生活困难补助、走访慰问等多种方式，为他们提供更多的帮助和支持，让他们在“家庭温暖”中幸福生活、快乐工作。（撰稿：储静雯  审核：孔军）

碳鑫科技

为把新春问候和祝福及时送到困难职工和困难党员心中，从精神上和物质上给予更多的关怀，让困难职工及困难党员过上温暖、欢乐的春节。连日来，碳鑫科技开展2025年“两节”期间困难职工、困难党员结对子送温暖活动，公司副总师以上领导分赴各车间看望慰问困难职工和困难党员，为他们送去慰问金和慰问品，并致以节日问候和美好祝福。

碳鑫科技生产管理部办公室内，该公司党委书记、董事长张平亲切地与困难党员交谈，详细询问了该职工和家人健康状况、生活情况和面临的困难，认真倾听职工的心声和期盼，鼓励他们正确面对眼前暂时的挫折，以乐观积极的心态面对生活，并致以节日的诚挚问候。同时，叮嘱部门负责人和工会工作人员要及时了解职工工作和生活情况，及时帮助解决职工的“急难愁盼”。

“你父亲现在怎么样了？”“生活还有哪些困难？”在气化车间，该公司党委副书记、纪委书记孙继信关心询问困难职工及其家人的身体状况。与其倾心交谈，问寒暖、拉家常，详细了解该职工的家庭情况，细心询问家人的身体状况，倾听他的所盼、所想、所需，鼓励他保持积极乐观的心态，积极面对生活中的挑战。同时，叮嘱车间负责人，一定要时刻把困难职工生活放在心上，想方设法为该职工排忧解难，及时传递组织关怀，确保他们都能过一个温暖的节日。

声声问候显真情，句句祝福暖人心。本次慰问活动不仅为困难职工和困难党员送去了物质上的帮助，更给予了他们精神上的慰藉和鼓励，让他们在寒冷的冬日里感受到了浓浓的节日氛围和公司关爱，大家纷纷表示今后将这份爱与鼓励化作克服困难的勇气和信心，用自己的实际行动为企业和未来的美好生活而努力。

多年来，碳鑫科技始终坚持职工至上，时刻把职工挂在心头，把职工利益摆在首位，持续深化“两节”慰问、结对帮扶、大病医疗互助、“金秋助学”等工作，及时化解职工身边的烦心事、揪心事，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。（撰稿：殷子良  审核：张国成）

童亭矿

声声问候暖人心，句句嘱托传关爱。在春节来临之际，童亭矿党委组织对困难职工、困难党员、退休老干部、乡村振兴工作人员进行走访慰问，向他们致以新春美好的祝福。

为了使困难职工、困难党员、退休老干部、乡村振兴工作人员感受到党组织的温暖，该矿党委精心组织安排，用心用情工作，精准帮扶、慰问，做到不少一人、不漏一户，切实把企业的关怀与温暖送达到位。

慰问中，矿党政领导分别走进困难职工、困难党员、退休老干部家中、乡村振兴工作人员驻村所在地，向他们送去慰问金和慰问品，嘘寒问暖、促膝交谈，详细了解他们的工作、生活、家庭等情况，针对遇到的困难和难题，想方设法给予力所能及的帮助，并鼓励他们树立信心，积极乐观面对，渡过难关。

同时，该矿党委要求基层党支部带着感情、带着责任，关心、关怀、关爱困难职工、困难党员，及时给予支持和帮助，把“我为群众办实事”落到实处，切实解决职工“急难愁盼”问题，让他们切实感受到党组织的关怀与温暖，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，确保大家过一个欢乐祥和的新春佳节。（撰稿：高加林  审核：李尔宾）

（责编：尹杰）