今年以来，童亭矿党委紧盯基层党建工作“难、累、痛”问题，在精简考核、优化流程、缩短会议上下真功、出实招，推动基层减负与实干赋能深度融合，不断提升党建工作质效。

该矿党委在充分调研并征求基层党支部和职能科室意见的基础上，以考准考精考实为出发点，优化精简了考核体系、指标和方式，重新修订下发《童亭煤矿“五心”党建工作考核办法》，优化合并相关检查事项51条，较原考核指标精简40%以上，通过“整合”“瘦身”“提质”，让基层党支部从考核中解脱出来，把更多精力用到深谋划、细落实、做实功上。同时，该矿党委编制下发了《童亭煤矿党建工作标准化手册》，让基层党建工作一目了然、有章可循，为基层党务干部提供了“活字典”和“工具书”，有效提高了基层党建工作效率。

该矿党委从精简检查频次、合并检查事项方面入手，变原有月度检查为“月度动态抽查+季度集中‘会诊’”。积极协调组织、宣传、纪委等职能检查部门统一检查时间，变“多头检查”为“一站式服务”，要求机关部门防止把“痕迹”当作“政绩”，多到现场看，多见具体事、多听职工说，以科学精准的检查为基层单位服务指导，激励基层干部担当作为。

为持续推深做实减负工作，该矿党委坚持少开会、开短会，多会合一，支部书记例会和信访工作例会合并召开，由月度授旗考核通报大会变为月度小会、季度授旗。同时，不断精简会议流程，要求各职能部门安排工作条目式、讲重点，控制发言时长，缩短会议时间，提升会议质量，通过减流程、减会议，让基层干部从“事务缠身”转向“冲锋一线”，为矿井高质量发展筑牢根基。

（审核：李尔宾  责编：尹杰）