春日的傍晚，清风拂面。碳鑫科技廉洁公园绿意盎然、花香阵阵，两名下班的职工，漫步园中，聊着工作中的趣事。公园西边，篮球场上职工篮球联赛传来阵阵喝彩，落日夕阳温情脉脉地记录下一帧帧暖意融融的画面。

发展依靠职工，发展为了职工。今年以来，碳鑫科技推行“三个一”服务，即每月一议价、每周一调研、每日一公开，持续提升后勤民生服务水平，将一件件民生实事办在了职工的心坎上，走出了一条职工与企业共成长、同发展的幸福之路。

“议”出来的满意度，让职工掌握饭菜的“定价权”

“回锅肉从12元降到10元，窗口新增时令水果，现在每天最期待的就是饭点！”在职工食堂的服务窗口该公司气化车间职工吴祥磊兴奋地说道。这种看得见的改变，源于该公司推行的“四方议价机制”。针对职工比较关心的食堂和超市的价格问题，制定《碳鑫科技食堂超市“四方议价”管理规定》，明确承包方、车间工会、公司工会和后勤管理部的“四方”主体和职责，每月召开一次“四方”议价会，组织食堂承包方、各车间工会主席和职工代表、公司工会和后勤管理部召开联席会议，通过承包商报价、市场比价、职工表决“三步工作法”确定各类菜品的价格调整幅度或新的定价方案，让职工真正掌握定价权。后勤管理部对经“四方议价”确定的价格进行备案管理，定期检查食堂和超市承包方执行议价结果的情况，真正做到菜品菜价公开公平公正。

议价机制运行以来，已动态调整菜品价格6次。食堂承包商负责人坦言：“起初担心议价会影响经营，但通过精准对接需求，职工的就餐意愿反而更加强烈了，真正做到了双赢。”为了把工作做到职工的心坎上，食堂每日更新菜单，当天菜品与前天菜品重复率不超过60%，并在食堂显眼位置设立公示牌，公示当日菜品及菜价，每天推出一个“特价菜”，增设“小碗菜”和“特色菜”。如今，该公司不仅在食堂安装明厨亮灶系统时刻播放菜品的制作过程，更是开通了“微信点餐”通道，职工在微信群内即可完成点餐，真正完成了从“众口难调”到“众口可调”的转变。

“洗”出来的获得感，从“风尘仆仆”到“神清气爽”的转变

更换花洒、配置紫外线毛巾烘干机、吹风机、LDE化妆镜……该公司聚焦让职工洗得更舒心，持续优化浴室配置，改善洗浴环境。现如今，宽敞明亮、整洁舒适的洗浴环境更是被广大干部职工频频点赞。

“现在下班从里到外清清爽爽，回家抱孩子再也不怕沾煤灰了。”气化车间煤线职工老常的感慨，道出了500余名一线职工的心声。

不仅仅是职工浴室，这种“洗护革命”延伸至每个角落，职工公寓每一层都配置洗衣机和洗澡间，并且每天都有专人消毒和清洁，公司建成洗衣房，配备4台烘干一体机、2台熨烫机等。甚至于职工的私家车也被安排得明明白白……

全自动刷车区，刚下班的乙醇车间职工王子文正通过车牌读取启动全自动洗车机，为自己的爱车“洗个澡”。据悉，为解决职工刷车难的问题，该公司高标准建成全自动刷车机，让全体职工实现了刷车自由，截至目前已累计刷车超过1000余次。

“充”出来的幸福感，打造能量满格的“生态圈”

傍晚时分的“碳馨家园”热闹非凡，新能源汽车充电区蓝光闪烁，健身房内跑步机的律动与图书室的翻书声交织成曲，该公司致力打造的“双充电”生态圈，即解决职工里程焦虑，又滋养精神家园。

“新能源汽车开起来划算，但是里程焦虑也着实让人感到头疼，好在公司安装了新能源充电桩，解决了我们的后顾之忧。”随着新能源汽车的普及，如何便捷地给车辆充电成了部分职工的“急难愁盼”，为了满足公司职工日常充电的需求，该公司工会深入一线调研，建成投用新能源汽车充电桩11个，不断规范日常管理，每周开展动态督察，确保职工随时能充上电，获得了广大干部职工的一致好评。

椭圆仪、跑步机、动感单车上青年职工挥汗如雨，与之成为鲜明对比的是隔壁图书室内不绝于耳的翻书声。为了真正丰富职工的业余文化生活，该公司聚焦“体力”“脑力”两个层面，高标准建成了集心理咨询室、书吧、健身房为一体的职工文体活动中心，并建成投用了台球室、篮球、羽毛球场，不断丰富职工的业余文化生活。“以前下班只能刷手机，现在既能锻炼身体，又能参加读书活动，感觉自己每天都在进步”。00后新进毕业生刘博这番话，折射出公司“硬设施+软服务”融合带来的蜕变，真正实现了“身体充电”与“脑力充电”的双向奔赴。

民生连着民心，民心凝聚民力。碳鑫科技公司聚焦以“关键小事”撬动幸福指数大提升，在办好每件民生实事的过程中，不仅擦亮了“家文化”品牌，更激活了全体职工干事创业的“一池春水”。

（审核：张国成  责编：尹杰）