祁南矿持续推动党建与中心工作同频共振，同向发力，积极探索党建融入中心工作的方法路径，将党建工作变成矿井发展的生产力、竞争力、凝聚力，不断强化党建引领，推动矿井高质量发展。

加强顶层设计 绘就“路线图”

坚持党的领导，加强党的建设，始终是该矿安全平稳发展的“根”和“魂”。在党支部标准化规范化建设工作推进中，该矿党委牢牢抓住政治思想建设这一“牛鼻子”，持续锻造过硬政治能力。

该矿精心组织、周密部署，高标准、严要求推进主题教育走深走实，举办专题活动，开展专题宣讲，让广大党员干部自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”。持续在“求深、务实、见效”上下功夫，深入调查研究，征集意见建议，制定整改措施，切实解决了一批长期制约矿井安全生产、经营管理、环保稳定的难题。

建强战斗堡垒 筑牢“红筋骨”

心中有标尺，行动有方向。该矿持之以恒抓基层、打基础，改进和丰富党的组织生活，充分借助“三会一课”、主题党日、专题学习等形式，不断提升党员教育管理效能，引领全体党员紧跟高质量发展步伐，锤炼党性修养，提升业务本领，为矿井发展注入强大动力。掘进一区党支部创新推出“三抓一稳‘3＋1’党建模式”，将班组建设作为重点，大力弘扬“一盘棋、一条心、一家人”的“家文化”理念，获评2024年全国企业党建优秀品牌案例。

同时，该矿高度重视人才储备和干部管理，打破传统的论资排辈模式，定期开展大学生队官年度评比，分专业选取若干名优秀队官进入矿科区级后备干部人才库，对脱颖而出的年轻人才重点培养、大胆使用，逐步形成了结构合理、具有能力、潜质、大局观的人才梯次储备体系，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔舞台，全矿呈现出一派“学习有动力、工作有热情、晋升有通道”的良好局面。

推动深度融合 打造“共同体”

深化“党建融合”，服务安全生产大局。该矿坚持和加强党的领导，将党的领导优势转化为矿井治理效能。积极构建党政工团齐抓共管工作格局，围绕安全生产组织开展“亮身份·明责任·作承诺”、无职党员设岗定责、党员“安全示范岗”等活动，引导广大党员干部职工积极践行安全“零”目标理念。开展“零点行动”、协安慰问等活动，营造了“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。充分发挥青安岗员、协安员作用，深化隐患排查治理、“三违”帮教工作成效，筑牢了安全生产防线。

该矿党委积极组织开展“提质增效党员争先”活动，鼓励广大党员深入生产一线，挖掘节支降耗的潜力，巧妙打出挖潜增效的组合拳。供销管理部党支部迅速响应，成立党员节支降耗小分队，从源头开始严格把控，实施精细化管理，确保大型物资从供应到使用的每一个环节都能得到精准管控，做到现场核实、现场服务，实现井下物资的最大化回收与复用。

（审核：王文东  责编：尹杰）