初春的高塘湖畔，仍旧弥漫着丝丝寒意。但在华塑股份展厅，却是一番人头攒动、热情不减的景象。

“观看党建云展馆、了解发展历程、参观党建阵地……”近日，顾桥煤矿一行46人到华塑股份观摩交流。2024年11月，安徽省属企业党建品牌创建暨产业链党建工作推进会在华塑股份召开后，智控中心就成了热门“打卡”地标，吸引了一批又一批参观者学习者，观摩企业发展、党建、创新等各类成果展，一个个富有成效的做法，一个个特色鲜明的品牌，成为公司以党建引领破题、以改革创新赋能的生动实践。去年以来，公司共接待超40场次，接待人数近500人。

“党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。”在新年“党建第一会”上，公司主要领导的话掷地有声。立足新形势、新任务、新要求，华塑股份紧紧围绕高质量发展主线，充分发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建、高素质队伍、高幸福指数助力企业高质量发展。

“工作思路不够开阔，敢为人先、敢闯敢试的勇气和魄力不足。”“在现有产业转型升级上决心不够、步伐较慢。”如何在新一轮改革发展中突出重围？如何积蓄组织优势，淬炼红色力量？2月19日，在华塑股份2024年度民主生活会上，领导班子成员不遮掩、不回避，刀刃向内，直面问题，开诚布公地开展批评与自我批评，拿出实招“对症下药”。“业务融合等方面还有进一步提升的空间。”“党员教育培训工作针对性需进一步加强。”1月份，作为基层党建工作“第一责任人”，华塑股份8名党支部书记紧扣“责”“廉”二字，依次上台当“考生”，逐一晒亮点、查不足、谈打算，从思想上打开格局、形成共识，一幅党建领航、融合赋能的“春耕图”正在徐徐展开。

党的工作最坚实的力量支撑在基层，华塑股份扭亏增盈保卫战、转型发展攻坚战、优化生态持久战“三大战役”的主战场也在基层。新年以来，该公司坚持把抓基层、打基础作为党建工作的“生根点”和“先手棋”，扎实推进“5+6”党建提质行动，认真执行领导干部联系点制度、“一对一”结对帮扶制度，坚持用好党建“赛马”流动红黄旗，常态化开展标杆党支部、标杆党小组创建，扎实推进“党建领航”计划，以点带面、示范引领，切实提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

华塑股份深入践行“四下基层”工作法，制定《领导班子成员“六个一”下基层联系工作制度》，通过联系基层单位、生产班组、外委队伍、职工群众、优秀人才、高校毕业生，着力破解基层攻坚难题，有效推动干部作风转变。实行机关人员下沉“蹲点”，全流程体验班组工作流程，并宣传形势任务，做好来访接待和调查研究，切实解决职工急难愁盼及制约安全生产等问题。坚持与职工共享发展成果，为职工发放米、面、油等新年“大礼包”，走访慰问困难职工，开展文艺志愿服务活动，举办春节联欢会、“迎新春”主题活动，使职工群众的获得感更足、幸福感更强、安全感更实。

（审核：王士峰  责编：尹杰）