面对巨大的安全经营压力、严峻的市场环境、复杂的工况条件、紧张的建设工期，如何精准“破题”、根上“解题”？

碳鑫科技公司党委紧握党建引领“金钥匙”，紧紧围绕集团公司党委“5+6”党建提质行动，让党建引领融入企业发展的每一个环节，切实以高质量党建赋能公司高质量发展行稳致远。

聚力“铸魂提能” 把牢思想认识“总开关”

该公司党委以政治建设为统领，紧盯政治理论学习不放松，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，认真落实“第一议题”和“首要内容”制度，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，从中找方法、找对策、找答案，不断提高解决实际问题的能力和水平。

“界区60Kpa燃料气如何使用？建议对一期热风炉燃料管道进一步改造……”该公司党委坚持党建引领，组织各基层党支部结合实际，在全体干部职工中广泛开展解放思想大讨论活动，从思想、能力、作风、工作上找差距、定措施、补短板、促提升，既总结成功做法又反思失败经验，既大胆探索又脚踏实地，多出可复制可推广的发展方案，推动实现思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，进一步形成齐心协力、共建共享的大发展格局，推动“发展之问”转化为“发展之变”。

聚力“红色堡垒” 夯实基层基础“主阵地”

制定下发《关于开展党支部建设大提升行动的通知》，深化月度检查机制、强化季度评比机制、压实党支部书记责任；常态化月调度学习、精准化开展对标提升、具体化先进带后进机制，将公司9个党支部结对形成4个共建小组，组织各共建小组每月进行一次“党建互检”、集中开展帮扶活动，五家届满党支部完成换届选举等工作，切实让“后进”变“先进”、让“先进”更“先进”；提升品牌创建实效、坚持融入中心、抓好党员示范引领，让品牌创建再升级，以多点开花发挥基层党组织的坚强战斗堡垒作用，旗帜鲜明打造团结奋进、和谐互助的支部班子，真正把支部打造成推动公司高质量发展的坚强堡垒……该公司党委坚持党建工作和中心工作同部署、同考核，扎实推进“5+6”党建提质行动。目前，该公司党委及2家基层党支部进入集团“领航”计划培育库，公司党委“‘五链’一体 链达先锋”品牌在2024年省属企业党建品牌现场会上经验交流，进入省国资委“领航”计划培育库。

聚力“党建创新” 点燃企业发展“强引擎”

“‘三色榜’课题攻关成果鉴定，既是对职工努力工作的肯定，也是对职工迎难而上、奋发作为的鼓舞……”为提高安全生产技术水平，优化工艺操作，实现装置“安、稳、长、满、优”，气化车间党支部“大胆”创新，发布了课题攻关“三色榜”，鼓励全体职工积极参与，解决生产难题。这一创新举措得到公司上下认可，并广泛推广。

近年来，该公司党委积极探索党建与中心工作的深度融合路径，将其转化为推动企业蓬勃发展的强大引擎。聚焦企业发展进程中的疑难杂症，公司激励党员在改革创新、技术攻关上亮身份、当先锋，深入发挥“青研鑫锋队”作用，聚焦新技术、新工艺，开展课题研修，探索推广党员攻坚克难“三色榜”，组织成立党员突击队，各级管理人员主动“接题”，带领广大干部职工勇挑重担、迎难而上，逐步攻克了一个又一个阻碍企业发展的难题。党员干部带头“揭榜”，迅速组建攻坚团队，全力开展项目攻关，在生产运行过程中，攻坚团队通过技术革新、流程优化等一系列举措，有效提升了设备的安全性，大幅降低了事故发生率，实现了党建引领下生产的稳步前行。

（审核：张国成  责编：尹杰）