坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2024年，涡北选煤厂党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，扎实推进“5+6”党建提质行动，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展，获评淮北矿业集团“先进党委”。

锤炼改革创新“排头兵”

何以解忧，唯有创新。该厂聚焦提升专业本领，大力发扬敢为人先、勇攀高峰、追求卓越的创新精神，以更高站位、更宽视野、更大力度，行“创新之举”破“发展之困”。2024年以来，相继完成煤泥重介系统、粉精煤降水系统、汽车自动采样、重点岗位抑尘除尘、储煤大棚建设等项目改造，进一步厚植发展优势、应对变革挑战、赢得发展先机，为选煤厂可持续发展提供强大科技支撑。

发展的关键在创新，创新的关键在人才，人才的关键在制度。该厂坚持考在平时、述在日常，制定《管技人员履职积分制考核办法》，实行日常表现与月度考核相结合、积分制与年终考评相挂钩，全面准确评价工作业绩和工作效能，倒逼管技人员履职尽责。牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，开展“三问三治三提升”作风建设提升行动，向乱作为、不作为、不敢为、不善为等作风顽疾亮剑，切实让有为者有位、无为者让位，在全厂形成“努力想干事、勇于干难事、倾力干成事”的良好风气。

筑牢组织建设“压舱石”

推行月度会“考”、季度会“诊”、半年会“商”、年度会“议”的“四会”工作法，开展月度党建考核、季度“赛马”排名，全年发放流动红旗和警示黄牌8块，促进基层党建质效全面提升。以党建交流“五个一”活动为载体，开展“党建集中会诊”“先进带后进座谈会”，提升支部建设整体水平。统筹推进“一支部一品牌”创建，着力打造各具特色的党建品牌。制定下发44项“5+6”党建提质行动落实措施，制定了9个支部党建品牌“全面成熟、全面过硬”的工作任务。

在党建品牌创建过程中，该厂机关二党支部的“铁面孔 热心肠”、机电党支部的“平安机电520”、电信党支部的“智多星”、后勤党支部的“五心管家”等品牌，充分结合车间特点和业务工作实际，展现了党建工作的多样性和创新性，凸显了党建工作的示范引领作用，做到了党建业务双融合、两促进。

激发干事创业“正能量”

思想上同心才能在行动上同步，该厂党委通过召开党委中心组学习会、民主生活会和专题研讨会等方式，经常沟通思想，相互理解包容，凝聚“一荣共荣、一损俱损”的命运共同体意识。坚持严字当头，围绕“职责清单”建立“履职清单”，聚焦“关键少数”，发挥头雁效应，强化监督考核，敢于较真碰硬，将严的基调、严的措施、严的氛围树立起来并长期坚持下去。

2024年以来，该厂开展“我是涡选人、我爱涡选厂、我为涡选好”研讨交流和“八稳八保”解放思想大讨论，聚焦选煤关键核心技术、瓶颈难题，共征集安全生产、“五降一提”等方面“金点子”156条，形成一批高效率、可推广、见实效的创新项目，切实把“金点子”转化为新质生产力，以思想大解放促进智慧大聚合、作风大转变、工作大落实、问题大整治，切实增强“一家人”“一盘棋”“一条心”的情感认同，充分激发全厂上下干事创业积极性。

织密廉洁从业“防护网”

坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，精心实施编制“一张清单”、办好“一个专班”、举办一场竞赛、开展一轮督导、接受一场教育的“五个一”工程，教育引导党员干部明确日常言行的衡量标尺，自觉用党规党纪校正思想和行动，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。

把廉洁警示教育作为“必修课”，2024年召开警示教育大会2次，利用党委中心组学习“靠企吃企”典型案例22个，组织91名重点岗位人员赴淮北市反腐倡廉警示教育中心、涡阳县看守所，“零距离”接受警示教育。常态化开展全业务、全流程廉洁风险排查，明确11项监督内容，根据年初梳理出的15个岗位44个廉洁风险点，制定77条防范措施，每月对措施执行情况进行跟踪督查。深入开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治，扎实推进工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治，发现并处置问题线索2个，坚决扎紧不能腐的制度笼子。

绘就美好涡选“同心圆”

坚持以人民为中心的发展思想，该厂党委聚焦职工所需所求、所急所盼，在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实，面对面问需于民、心贴心问计于民，认真梳理民生需求清单，寻找服务方法和解题思路，用“周到服务”书写“幸福答卷”，做职工的“暖心人”。

建好“孵化器”、搭好“连心桥”、做好“乐”文章，该厂把人才培养、职工诉求、民生实事，作为检验党建质效的重要依据。2024年以来，1名职工荣获全省职业技能竞赛二等奖，6名职工分获集团公司技术比武冠亚军，1名职工获评“淮北矿业工匠”，越来越多的“行家里手”脱颖而出。建立“1分钟响应、1小时对接、1天内处理、1周内反馈”的“四个一”民情呼应机制，坚持党委书记每周下沉式接访，将两级班子成员纳入“三进”民生走访队伍，全年累计“三进”787次，化解各类问题132项。先后建成工作服晾晒阳光房、实施生活水质改善、开展全员大病筛查、发放凉席、冬夏被、三件套、餐费补贴等暖心实事，充分彰显了该厂党委将推动企业高质量发展和增进职工福祉紧密结合，从细微处关心职工，切实将企业关怀送到职工心坎上，职工的幸福指数不断提升。

（审核：姜露  责编：尹杰）